Coordenação de Seleção e Admissão de Pessoal
Apresentação
A Coordenação de Seleção e Admissão de Pessoal (CSAP) da UNIFAT é uma unidade estratégica vinculada à Pró-Reitoria de Administração, com a missão de planejar, organizar e executar os processos seletivos para contratação de técnico-administrativos. Essa estrutura garante à instituição a eficiência e a transparência na admissão de profissionais qualificados, alinhados às demandas institucionais e às políticas de desenvolvimento organizacional.
Principais Atribuições
A CSAP é responsável por diversas atividades que garantem a seleção de colaboradores com perfis compatíveis com os valores e objetivos institucionais. Dentre suas principais funções, destacam-se:
- Gestão de Processos Seletivos: A CSAP organiza e executa os processos de seleção de técnico-administrativos e pessoal de apoio, desde a elaboração de editais até a convocação de candidatos aprovados.
- Análise de Perfis Profissionais: Em parceria com as unidades acadêmicas e administrativas, a CSAP define os requisitos e competências necessárias para cada cargo, a fim de assegurar a contratação de profissionais que melhor atendam às necessidades institucionais.
- Avaliação e Seleção de Candidatos: A unidade é responsável por todas as etapas do processo seletivo, que podem incluir análise curricular, provas de conhecimentos específicos, dinâmicas de grupo e entrevistas.
- Comunicação e Transparência: A CSAP assegura que os processos de seleção sejam amplamente divulgados no site institucional e em outras plataformas de comunicação, promovendo a transparência e a igualdade de oportunidades.
- Conformidade Legal: Garante que todos os processos de seleção estejam de acordo com a legislação trabalhista vigente e com as normas internas da UNIFAT.
Importância Estratégica
A existência de uma unidade específica para a seleção e admissão de pessoal é fundamental para assegurar a entrada de profissionais qualificados e comprometidos com a missão institucional. A atuação da CSAP contribui diretamente para:
- Eficiência Operacional: Garantindo o preenchimento ágil e eficiente de vagas abertas, o que evita interrupções nas rotinas administrativas e acadêmicas.
- Melhoria Contínua: Ao avaliar as competências exigidas e identificar as necessidades de formação e capacitação, a CSAP contribui para o aprimoramento contínuo do quadro de técnico-administrativos.
- Transparência e Credibilidade: A publicidade dos processos seletivos fortalece a confiança dos candidatos e da comunidade acadêmica na imparcialidade e lisura das seleções.